临汾市人力资源和社会保障局 关于转发《关于开展“百日千万网络招聘 专项行动”的通知》的
日期:2020-04-01 浏览

临汾市人力资源和社会保障局

关于转发《关于开展“百日千万网络招聘

专项行动”的通知》的通知

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局:

现将《省人社厅关于转发人社部关于开展“百日千万网络招聘专项行动”的通知的通知》(晋人社明电〔2020〕23号)转发给你们,并结合我市实际,提出以下意见,请一并贯彻执行。

一、加强组织领导。各县(市、区)要进一步提高政治站位,把组织开展好“百日千万网络招聘专项行动”作为贯彻落实中央、省、市应对疫情稳就业决策部署的重要举措,高度重视,精心组织,细化工作方案,明确专项行动的具体责任部门和责任人员,严格对照我市活动安排和要求,精心组织具体活动,于4月2日前将联络人信息表报市人才交流服务中心。

二、加快岗位归集。市县两级公共就业人才服务机构要通过多种渠道,对接各类企业、政府投资项目、事业单位招聘等,收集发布、动态更新招聘岗位信息。充分调动经营性人力资源服务机构、行业协会积极性,扩大岗位信息来源。加强信息发布审核,确保招聘岗位信息真实有效。对大龄和低技能劳动者,通过电话、短信、广播等方式有针对性推送岗位信息,重点聚焦我市未脱贫贫困劳动力,优先推荐一批离家近、强度小、操作简单的工作岗位,使其尽快就业脱贫。依托临汾人才网(http://lf.sjrc.com.cn)开设的“百日千万网络招聘专区”举办网络招聘线上活动,各县(市、区)要积极动员辖区企业注册登录,引导求职者在线寻找工作,投递简历。同时各县(市、区)也要在当地政府官网开设招聘专区举办网络招聘线上活动。

三、做好线上线下统筹。各县(市、区)要在进一步巩固线上春风行动的基础之上,继续利用好电视、广播、微信公众号等大家喜闻乐见的媒体传播方式,加大对百日千万网络招聘的宣传和支持力度,在当地疫情防控领导小组的具体指导下,制定差异化、分阶段的线下招聘方案,线上线下交替发力,有序恢复线下招聘活动,灵活组织小型化、点对点、错峰式供需见面会,合理引导现场流量,落实体温检测、消毒通风、卫生防护等措施。组织服务小分队深入社区、村落送岗位、送政策、送信息。

四、加强宣传动员。各县(市、区)要运用微信公众号、电视广播、就业大篷车等渠道,将行动主题、招聘专场、时间安排等向社会广泛发布,引导用人单位和劳动者积极参与。

我市将于4月1日、4月15日、5月4日、6月4日在临汾人才网和市人社局官网分别举办临汾职业技术学院2020年毕业生空中招聘双选会、农村劳动力转移专场、高校毕业生专场、建档立卡贫困劳动力专场、退役士兵专场和全民技能提升培训未就业人员招聘等特色招聘活动,请各县(市、区)提前推送优质就业岗位,认真做好各项配合工作。

 

联系人:崔艺

联系电话:0357-7186962

邮箱地址:lfrc2004@126.com

 

 

 

临汾市人力资源和社会保障局

2020年3月30日